65： ↓名無し：17/11/04(土) 05:07:26 ID:nsr
俺なら、障害者枠の採用者と思うわ
失礼ならば、写真立てにローランドゴリラの写真を入れて
誰も居ない、見てない隙に、そいつの机に置くわ
66： ↓名無し：17/11/04(土) 09:01:44 ID:ZI2>>64
ゴリラっていうよりアスペは爬虫類って感じだけどな。
周りが気づかない程度のアスペの世話をさせられてそいつのミスを自分のせいにされた俺よりましだと思って頑張ってください。
そいつ以外の人でその人の愚痴を言い合う会を定期的に開くでも良い。
健全ではないけど、その位のストレスを与えられてるんだからしゃーない
精神障害の雇用枠がもうすぐ設けられるから、そこで障碍者認定されたら楽だね
67： ↓名無し：17/11/04(土) 09:16:54 ID:Gv1コネ元（社長）はそのこと知ってるのか？
会社の雰囲気にもよるが、伝えてみたらどうだろうか。
知ってて放置してるなら仕方ない、
社長のペットと思い込むか、会社変えるしかないな。
68： ↓名無し：17/11/04(土) 10:31:51 ID:NqW「
ひとにされて嫌な事は自分もひとにしない」というのを信条にしてるんだけど、
たまに、理不尽なことをされて
「逆の立場になって考えたらあなたがした事はひどい事だと思わないの？」と聞いたら
「私は平気だけど？」
と返す人が本当にごくたまにいる。
それ言われると頭真っ白になって何も言い返せないけど
後から自分の常識がまわりの非常識だったのか焦って確認したりするけど
やっぱり世間一般的にも道徳的に常識だったりする。
他人の気持ちを考えられない人には何て言い返せばいいんだろう。
同じ学校や職場や近所じゃなければ無視すればいいんだろうけど
そうもいかない相手だと本当ストレス。
69： ↓64：17/11/04(土) 10:45:26 ID:ShS
社長はそのゴリラがロクに仕事出来ないのは知ってる。
知ってるし、しょっちゅう社長にも怒られてる。
月イチで単独で呼び出されて怒鳴られて
たりもしてる。
けど、社長も幼馴染なことと他にも色々事情があって見捨てれないみたい。
それと、たぶん障害者枠でも働けないんじゃ？ってレベルだから、うちをクビになったら食っていけないから可哀想っていうのもあると思う。
ゴリラに対する苛立ちは全員持ってるから、ゴリラ以外は全員仲が良い。
私語オッケーな会社で、ゴリラ以外のみんなで喋りながら仕事してる。
無視はしてないけど、ゴリラは会話が理解出来ないからずっと黙ってる。
理解出来ない会話をする奴が悪いと思っているみたいで（社長に会話に参加しないことを指摘されたら「だってあいつら何言ってるかわかんないんだもん」「友達作りに来てるわけじゃないから話さなくて良い」と怒っていたらしい）、黙りながら社員全員を睨んでる。
8時間いておはようございますとお疲れ様でしたしか言わない日もある。
でも誰も気にしない。
そいつが喋ると場が混乱するだけだから、黙ってくれていたほうがいい。
ただやっぱり、そいつが帰ると社内が明るくなる。
みんなで喋りながら仕事をするの楽しいから、規定量の業務は終わってるのにクオリティー上げるべく居残る人もいるほど。
残業代はちゃんと出る。
マジで独りで電柱にでもぶつかって意識不明とかになって会社に来れないようになってほしい。
70： ↓名無し：17/11/04(土) 10:48:52 ID:d3m>>68
それをされるのは嫌で、して欲しくないという事を伝えるだけでいいと思う。
嫌だと言っているのを知った上で繰り返されるとすれば、それはあなたに構って欲しいという
「好きな人をからかったりイジメたりして気を引こうとする小学生レベルの知能」の人なので
リアクションするだけ無駄で、無反応を決め込むのが一番じゃないかな
71： ↓名無し：17/11/04(土) 11:40:15 ID:XqZ>>68
「ひとにされて嫌な事は自分もひとにしない」より前提にあるのは
「相手が嫌がることをしてはいけない」だよ
相手が何を嫌がるかを判断するひとつの指標として「自分がされて嫌なこと」があるだけ
なので、>>70さんに完全同意
72： ↓名無し：17/11/04(土) 12:38:31 ID:EAc>>68
負けたくないから「私は大丈夫」って言ってるだけ。
続きます…
