51 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 08:59:34.80 0相続権が出来るね。いい意味でも悪い意味でも。
メリットってか、父親のいない子なんていないんだし、
それが誰か法的に確定させるの将来考えたら普通じゃない？
52 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 08:59:38.92 0>>44
慰謝料は子供の権利だから、本人がいらんというならそれでいい。
53 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 09:02:38.02 0子供の権利は養育費だが、大人になってから請求するのってありなのかな？
54 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 09:40:17.25 0>>50
就職時にも多少なりとも影響する
大きい会社ほどそうじゃないかな
就職活動の為に認知請求したんだと思ってた
55 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 09:48:29.01 0就職の時に戸籍なんて出さないし、住民票くらいかな？出すのは
身上書は書くが、それも就職してからだぞ。
でも将来を考えれば誰が父親かはっきりさせておいていいと思う
たとえ恐妻家でビビりな父でも
56 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 09:51:15.85 0援助がなきゃ続けられないなら茶道なんかやめちまえよ。
茶道ってちゃんとやるとすごくお金かかる。貧乏人がやる趣味ではない。
57 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 10:48:15.71 0茶道は初段ｗ
58 ：名無しさん＠ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 11:30:55.75 0>>50
相続以外は、あんまり意味は無い
就職でもイマドキは両親が居るのかすら聞いちゃいけないしね
話の流れで両親の話になったとしてもそれを採否に反映するとアウトだし
政治や宗教とかもアウトなんだ
ある程度の会社の人事やった事ある人ならわかるだろうけど
ソレをワザと狙ってる団体様とかも居るからｗ
「御社に採用試験を受けさせて頂きました○○の件で
何点かご質問があるのですがよろしいですか？」
59 ：名無しさん@ＨＯＭＥ：2013/04/13(土) 14:02:27.55 0将来結婚する相手がお堅い家だったら、興信所とかで調べられる可能性だってある。そのときに父親不明か認知してくれてるかでは、後者の方が圧倒的にいいよ。
続きます…
